
Onze dienstverlening bestaat uit tot het verzorgen van alle soorten belastingaangiften tot en met fiscale advisering; van administratieve dienstverlening en verslaglegging tot en met advisering op financieel- en bedrijfseconomisch gebied.
Financiële administratie :
- Verwerken van de boekhouding
- Opzetten en begeleiden bij de (dagelijkse) financiële
administratie
- Debiteuren- en crediteurenbeheer
Jaarrekeningen:
- Opstellen van enkelvoudige en geconsolideerde
jaarrekeningen
- Liquiditeitsbegrotingen
- Investeringsbegrotingen
- Periodieke rapportages
- Prognoses
Belastingadvies en fiscale dienstverlening :
- Aangiften inkomstenbelasting
- Aangiften vennootschapsbelasting
- Aangiften omzetbelasting
- Aangiften loonbelasting
- Aangiften successierecht
- Adviezen op gebied fiscale zaken
- Beroep- en bezwaarschriften
- Belastingtoeslagen ; zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag,
huur-
- toeslag, kindgebonden budget etc.
Salarisadministratie :
- Berekenen van salarissen
- Verstrekken salarisstroken
- Opstellen van arbeidscontracten
- Onderhouden contacten met bedrijfsvereniging en
pensioenfondsen
Startende ondernemingen :
- Begeleiden van startende ondernemers op fiscaal en
administratief - gebied
- Aanmelding bij de belastingdienst
- Inschrijving Kamer van Koophandel
- Opstellen ondernemersplan
- Advies bij keuze rechtsvorm
- Opstellen financieringsaanvraag
Overige diensten :
- Advisering en begeleiding van bedrijfsaankoop, -verkoop of
- beëindiging.
- Begeleiding reorganisaties
| Tel: | 038 - 33 38 886 |
| Fax: | 038 - 33 38 887 |
Minister van Financiën Jan Kees de Jager heeft besloten het spaarloon vrij te geven. Hij komt hiermee tegemoet aan een in de Tweede Kamer breed gedragen wens. Het spaarloon wordt gedeblokkeerd op 15 september 2010. Het gaat om spaarloontegoeden die in de periode van 2006 tot en met 2009 zijn opgebouwd. De maatregel betekent een potentiële bestedingsimpuls van ruim 4 miljard euro. »lees meer
Met ingang van 1 januari 2011 kunt u opteren voor de werkkostenregeling. De regeling houdt in dat u maximaal 1,4% van de totale fiscale loonsom mag besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers. Als het totaal hoger is dan betaald u 80% belasting over het meerdere. Het voordeel is dat u niet meer verplicht bent om de vergoeding per werknemer in de salarisadministratie op te nemen en u krijgt meer vrijheid om te bepalen hoeveel u wilt vergoeden. »lees meer